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民工荒后有希望-【新闻】绿蓟

发布时间:2021-04-20 13:29:43 阅读: 来源:轻质隔墙板厂家

“民工荒”后有希望

据报道,今年春节后返回珠三角的民工一反常态较去年减少了。有专家分析,薪酬不高是主因。联想到数月来议论纷纷的“民工荒”、“用工短缺”的情况,有人表示担心。有人说,外来工不再汹涌而至,为广东用工市场敲响了警钟。我却更愿意相信这警钟是为了那些不能“留人”的企业而鸣——那些工作环境恶劣、工资偏低、超时工作等乏善可陈的企业。事实上,改革开放至今,在广东各城市工作的外来工,其社会地位、生存环境等一直难有大的改善,更遑论融入于城市中的社会。单以薪酬为例,12年只涨了68元,难道这是正常的吗?又如深圳某大厂,竟十年如一日,至2004年工人月薪依然是300元,远远低于最低工资标准,公理何在?有人说,外来工不再汹涌而至,表明了用工市场趋于成熟。诚哉此言!但我更愿某些急功近利的企业主们、老板们尽早“成熟”起来,明白什么是以人为本;区分严格管理与苛刻制度的定义;懂得归宿感与“心在曹营心在汉”对企业产生的影响。花香自会引蝶来。那边厢,各级政府誓要让农民增收,税赋大减,甚或全免。农民背井离乡进城务工,渐渐地已不再是“自古华山一条路”了。况且此路并非平坦,时有坎坷。此消彼长之下,自然有人“良禽择木而栖”。也许可以预期,一旦“民工荒”形成,用工市场将不再是资方“独大”,而是真正的“双向选择”、平等对话;资方也不能再倚仗廉价工人才能盈利;那么,危机感之下,企业要生存定当反省自强,增强自身管理质素,开出合理薪酬,以便招贤揽才;而农民工由此受惠、增收之后,也难免因应“时势”充实自身,以求上进,可谓“双赢”。长远来看,对减少贫富差距、社会分化,构建和谐社会也不无裨益。故此,“民工荒”的出现,即便给企业的运作和利润带来一定影响甚至有个别企业倒闭,但这不过是“阵痛”而已——凡事有利必有弊,更何况为了倡导公理、实现公正,纵有代价,然而值得。

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